員工關懷

以人為本

我們本著關懷員工,重視員工、以人為本的經營理念,為豐富員工的生活,我們舉辦各式各樣的才藝競賽與體育活動,以挖掘每個人多方位的才能與興趣,提高全體同仁的凝聚力與向心力。我們也重視員工的職涯發展,定期開展各種專業培訓課程,以及聘請顧問講師對主管和員工進行精實的生產培訓,以提高其個人素質及工作技能。

健康防護網

我們在廠區中建置了心理健康中心,並設立員工心理三級支持體系,希望通過心理宣導、心理改善、危機干預三個不同的層級去篩選、鑒別,即時協助具有情緒困擾或心理健康問題的同仁去找出、面對並解決問題。我們也提供員工受雇期間每年進行健康體檢,確保同仁身心健康。

員工申訴溝通反饋機制

我們重視與員工的溝通,定期與不定期召開會議,即時宣達對員工可能造成重大影響之營運變動。為瞭解員工的聲音,我們設置多種溝通回饋管道,讓員工可在保密、不受壓迫的條件下與管理階層進行平等有效的溝通,期望通過最人性化的服務,幫助員工處理生活或工作上面臨的各種問題。