薪資福利

員工是公司最寶貴的資產，我們秉持愛惜人才、利潤共享的理念，提供優秀的同仁合理優渥的報酬。

薪資制度

• 固定薪資十二個月
• 依營運狀況及個人績效發放員工分紅與年終獎金
• 發放五一勞動節、端午、中秋、生日禮金

福利措施

• 完善的保險規劃，包含勞工保險、全民健康保險與團體保險
• 發放員工暨子女獎助學金、生育及婚喪喜慶禮金補助
• 聚餐補助
• 年度員工健康檢查
• 員工旅遊補助
• 年終聚餐與抽獎
• 各類才藝競賽、社團活動與聯誼活動
• 員工活動中心

退休制度

• 退休要件：

  本公司適用「勞工退休金條例」新制年資之退休金：
  (一) 選擇適用勞工個人退休金專戶制之勞工於年滿六十歲，且適用新制年資十五年以上，得自請退休，向勞保局請領月退休金；適用新制年資未滿十五年時應請領一次退休金。
  (二) 選擇適用年金保險制之勞工，領取保險金之要件，依保險契約之約定而定。

• 退休金制度：

  (一) 個人退休金專戶制：
  1. 月退休金：勞工個人之退休金專戶本金及累積收益，依據年金生命表，以平均餘命及利率等基礎計算所得之金額，作為定期發給之退休金。
  2. 一次退休金：一次領取勞工個人退休金專戶之本金及累積收益。
  (二) 年金保險制：
  領取金額，依保險契約之約定而定，退休金提撥率採固定費率，雇主負擔成本明確。提撥率不得低於百分之六。